إن نجاح المشاريع الاقتصادية في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على الكفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وباعتبار العنصر البشري هو المورد الحقيقي لأي مشروع والموارد الأخرى تعتبر مساعدة للمورد البشري، وما يملكه الانسان من مهارات ويتمتع به من رغبة في العمل.

هو العنصر الحاسم لتحقيق الكفاءة الإنتاجية والربحية، فالمشروع ينفق أموال طائلة في استقطاب واختيار وتدريب العاملين، إلا أن المحاسبة التقليدية تنظر إلى هذه الأعباء على أنها نفقات جارية تحمل على إيراد الفترة المالية عند حساب صافي الربح رغم أنها تمثل استثمارات تنفق من أجل تكوين أصول للمؤسسة، وبالتالي على محاسبة الموارد البشرية تشجيع الإدارة على النظر إلى الموارد البشرية عند اتخاذ القرارات على أنها أصول تتوقع أن تحصل عن طريقها على منافع مستقبلية وكذا إيجاد نظام متكامل للمحاسبة عن تكاليف وقيمة الموارد البشرية.

فماهي محاسبة الموارد البشرية؟ وماهي أهدافها؟ والفروض التي تقوم عليها؟ وماهي الأسس المحاسبية المتبعة في تقييم الأصول البشرية؟